创业成功法则

1.明确的目标。团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。

2.清晰的角色。有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。

3.相互的技能。团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。

4.相互间信任。相互信任是一个成功团队最显著的特征。

5.良好的沟通。团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。

6.好的带头人。团队的领导往往起到教练或后盾作用，他们对团队提供指导和支持。

具体来说，一个优秀的团队必须具备以下几种人才：好的带头人、创新意识强的人、策划能力强的人、执行能力强的人、技术过硬的人等等。另外，还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。唯有这样，团队成员的配备才算合格。

总之，一个企业能否走得更远，取决于领导和创业团队成员的基本素质。企业的成长是人才成长的一个集中体现，企业的成功也是人才的成功。因此，在创业初期，组建一支优秀的创业团队，是一项至关重要的工作，这样创业才能成功。

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